採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる
弊社は、「地域林業の再生を図ること」 を目的とする会社として当地域における森林整備に取り組んでおります。林業に係わるさまざまな組織や団体、行政機関と連携をとりながら、森林資源の有効活用に取り組んでいます。
経営は、苦難の時期もありましたが、共に歩んできた優秀な社員の活躍により、今では地域林業の担い手の一翼として、堅調な経営を続けております。
林業職場は、他産業に比べ危険度の高い職種となっていますが、日々現場で奮闘している現場社員が働きやすい職場環境をつくることが安全作業に繋がります。事務職、現場職にかかわらず、社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの一員として共に地域林業の発展に尽力いただきたいと願っています。
代表取締役副社長 石垣 久志
求める人物像
●常に「感謝の気持ち」をもって仕事に取り組める人
弊社は、「山から木を伐って出す」仕事をしています。これらの木は、何十年にもわたり人が手をかけて育てられた大事な資源です。私たちが木を伐ることができるのは、先人の大変なご努力のおかげです。山村地域の方々、協力事業者の皆様、また、これらに関わるすべての人に感謝の気持ちをもって仕事に取り組める人を求めています。
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
林業界においても経済の縮小など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
山から木を伐って出すことは、チームワークが非常に重要で、互いに理解し合い、尊重し、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、事務職であってもチームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
事務職採用実績 2019年度：１名 2023年度：１名 |
スタッフ数 |
21名（現場18名、事務３名 2024年１月31日現在） |
平均年齢 | 38歳（2023年３月31日現在） |
平均勤続年数 | 約13年（2023年３月31日現在） |
職場の様子
事務所風景
集合写真
会社でBBQ